【ばれたら】休職中の転職活動は違法?【どうする】

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こんな悩みをお持ちではないですか?

  • 休職中に転職活動するのって大丈夫?違法じゃないよね、、、
  • できれば成功する転職の始め方を教えてほしい

この記事を読めば休職中の転職活動が違法かどうかわかります。また、休職中の転職のメリットとデメリットがわかります。

ついでに「成功しやすい転職の始め方」も紹介するので最後まで読んでもらえればと思います。

少し自己紹介しておくと、筆者は休職中の転職を経験したことのあるサラリーマンです。転職は大成功でした。

  • 年収100万円アップ
  • 残業激減

この実績がこの記事の信頼性担保になるのではないでしょうか。

それではいってみましょう!

記事の内容

  1. 【結論】休職中の転職活動は違法ではない
  2. 休職中の転職活動のメリットとデメリット
  3. 成功する転職の始め方

【結論】休職中の転職活動は違法ではない

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結論から言うと、休職中の転職活動は違法ではありません。

その理由は、職業選択の自由が保証されているからです。休職中だからといって転職を禁止するような法律はありません。

実際に僕も休職中に転職しましたけど、捕まってないですからね。変なところで悩んでないで安心して転職しましょう。

ここで記事を終えてもいいのですが、あまりにもあっさりなので少し深掘りしていきます。

休職中の転職活動は違法ではないとはいえ、少し特殊な状態ですよね。 当然メリットとデメリットがあります。

休職中の転職活動のメリットとデメリット

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以下で紹介するメリットとデメリットに気をつけながら転職するかどうか検討してもらえればと思います。

メリット

  • 時間がある
  • 自分の限界がわかっている
  • 環境を大きく変えられる

時間がある

休職中の転職活動は時間が十分にあるので有利です。

就業中に比べて時間をかけることができ転職までの期間が短くて済むんですよね。

一般的に、転職活動を開始してから仕事が決まるまでには平均3ヶ月掛かると言われています。結構な長期戦です。

実際には休職中だった僕の場合には、2ヶ月ほどで転職が決まりました。平日でもバンバン面接を入れられることが大きかったです。

自分の限界がわかっている

自分の限界が分かっているのもメリットです。

休職するほどの限界を経験したことによって自己理解が深まり、適職を選択できる可能性が上がっているからです。

休職は自分のキャリア・働き方について考えるいい機会です。

  • どんな仕事に向いているのか
  • どのくらいの仕事量なら無理なくこなせるか

これらを改めて考えてみてはいかがでしょうか?

環境を大きく変えられる

大きく環境を変えられるのもメリットです。

大きく環境を変えれば体調が良くなる可能性もあります。

うつなどの精神疾患は復職しても2人に1人は再発すると言われています。なるべく再発しないための手段として転職は有効です。

デメリット

  • 病気がバレると不利になる
  • 判断力が鈍っている
  • 環境が大きく変わるストレス

病気がバレると不利になる

一番のデメリットは病気がバレると不利になるという事です。

その理由は、やはり企業側としては病気の人は長く勤められるか不安で採用しづらいからです。

対策としては、自分から休職や病気のことは言わないってことですね。

でも聞かれたら正直に答えましょう。嘘はダメです。

休職のことはどうせそのうち源泉徴収票の提出でバレます。収入が少なくなってるからです。ここで嘘ついてるとヤバい。

裏ワザとして、勤務態度をキチンとしとくというのがあります。休職がバレたとしてもキチンと真面目にやってれば咎められることはないですから。

判断力が鈍っている

休職中は判断力が鈍っています。精神疾患のためです。

転職という人生の中でも大きな決断を、判断力が鈍ってる状態で決めるのは避けたいです。

対策としては、はじめからいきなり面接を受けまくるのは避けるといいです。

情報収集から始めて、元気が出てきたら本格的に活動する感じがいいですね。

環境が大きく変わるストレス

環境が大きく変化することはデメリットにもなります。

環境の変化は精神疾患のトリガーにもなり得るからです。

転職先では、これまでと同じ仕事だとしても、人間関係は大きく変化します。もし職業自体を変えると変化はもっと大きくなります。

転職する場合はこの辺りのリスクを十分に考えておきましょう。

成功する転職の始め方

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まず自己理解

転職で成功するためにはまず、自己理解が必要です。

自分の適性や目標がわからないと適職に就くことは難しいからです。

転職活動を始める際にはまず、自分の適職や将来の目標について考えてください。

求人情報をみるのは自己理解をしてからです。でないと目標がぶれてしまって転職に成功するのは難しくなってしまいます。

自己理解のためには世の中のツールを使うのが近道です。

自分だけでウンウン考えていてもよくわからないからです。

ツールは例えば以下のようなものです。

  1. グッドポイント診断
  2. ストレングスファインダー

グッドポイント診断はリクナビネクストが提供する無料の強み診断です。

質問に答えていくだけで自分の強みがわかります。精度としては、まぁ参考程度ですね。

実際に僕が受けてみた結果は『「やりたいこと」より「できること」やったほうがうまくいく?グッドポイント診断を受けてみた』にまとめてあります。こちらも参考にどうぞ。

ストレングスファインダー有料の強み診断です。

こちらも質問に答えていくだけで自分の強みがわかります。背後には1700万人ものデータがあるので信憑性はかなりあると思います。

診断を受けるためには本の購入が必要です。

さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0
トム・ラス
日本経済新聞出版社
売り上げランキング: 47

実際に僕が受けてみた結果は『よく当たるとウワサの強み診断ツールを試したら苦労せずに仕事の効率が上がった話』にまとめてあります。こちらも参考にどうぞ。

おすすめなのは両方受けることですね。その方が多角的な分析ができます。もし両方の診断で同じ強みが見えたとしたら信憑性がかなり高いとかそんな使い方です。

そんな感じで事前に自己理解を深めて失敗のない転職活動を進めてください。

転職エージェントに相談する

転職で成功するためには転職エージェントへの相談が不可欠です。

これは言うまでもないですが、ひとりで行動するよりもプロのアドバイスを聞いたほうが転職成功の確率は上がるからです。

実際に僕も転職エージェントを2社利用したおかげで転職に成功することができました。

転職エージェントでは以下のようなサービスを受けることができます。

  • 転職の大まかなスケジュール感
  • 適した求人の紹介
  • エントリーシートの添削
  • 面接対策
  • 採用試験の情報提供

これらのサービスが無料で受けられます。最強です。

主要な転職エージェント

30歳以下のあなたにおすすめなのがウズキャリです。

  • 既卒・第二新卒・フリーター・ニートの内定率83%以上
  • 書類通過率87%超え
  • 選考企業毎にカスタマイズされた面接対策を無制限に実施
  • ブラック企業を徹底排除!

転職活動時にたくさんの転職エージェントを検討しましたが、ここまでサポートが充実しているエージェントは他にはありませんでした。

ウズキャリを含めた複数に登録しておくと色んな意見が聞けていいでしょう。セカンドオピニオン的な。

しかしエージェントの面談は結構準備が大変だったりするのでほどほどに。

まとめ

  • 休職中の転職活動は違法ではない
  • 休職中の転職活動は一筋縄ではいかない
  • 転職を成功させるためには「自己理解」と「転職エージェント」

以上、休職中の転職活動についてまとめました。

休職中は辛いし悩むことも多いと思います。そこで一発逆転できるのが転職です。

「自己理解」「転職エージェント」を新しいキャリアの構築に役に立ててもらえればと思います。

▶(2019/06/26追記)

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