転職活動する時、休職のことを企業に伝えるかどうか

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どうも、たか丸(@takamaru_bkrk)です。

うつ状態で仕事を休職し転職を決めました。給料アップです!

仕事のストレスで体を壊して休職をしています。もうじき2ヶ月になります。休職中にやりたかったことのひとつが転職活動だったのですが、、、ついに内定をゲットしました!第1志望の企業です。

先日は同じ状況の方からTwitterでこんな質問がありました。

「転職活動で休職していることを選考中の企業に知らせる必要はありますか?」

いったいどうすればいいんでしょうか。

給料が出ているかどうかで決める

この質問の答えは給料が出ているかどうかで変わります。

結論から言うとこんな感じ。

  • 給料が出ている場合:伝えなくてもOK
  • 給料が出ていない、減給している場合:伝えたほうがいいかも。

給料が出てたらバレないし、印象で不利になるだけなので伝える必要はないです。

逆に減給してたら税金の計算のときにバレる可能性があります。

トラブルを避けるためにもあらかじめ伝えておきましょう。

僕の場合は休職しても有給扱いで給料が変わらず出ていたため、休職のことは一言も話さずに転職が決まりました。

ご参考にどうぞ。

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